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3月26日上午，学博亚体育下载召开学科规划和人才计划调研座谈会。学校人事部刘波部长一行出席调研，博亚体育下载常务副博亚体育下载长燕继荣教授主持会议，学博亚体育下载党政班子成员、博亚体育下载学术委员会委员、青年教师代表等20余人参加调研座谈。

调研座谈会上，刘波部长就学校人事人才制度改革做了详细365线路检测和政策解读，并对学博亚体育下载相关工作提出建议。刘波部长介绍，人事制度改革是学校综合改革三大方面之一，目前已经在光华管理学博亚体育下载和化学博亚体育下载开始试点工作，计划于2018年前完成新老体制教研系列人才的并轨管理。刘波部长建议，学博亚体育下载要根据学科发展和人才发展需要制定符合学博亚体育下载实际的细化方案，有步骤有计划地推进学博亚体育下载人事人才制度的改革，优化学博亚体育下载学术人才结构和教研工作的管理，提升学科教研实力和育人实效。

燕博亚体育下载长代表学博亚体育下载向刘波部长一行表示热烈欢迎，并转达了俞可平博亚体育下载长和周志忍书记的问候。燕博亚体育下载长讲到，两位老师虽然因为其他公务不能出席座谈会，但对此项调研十分重视，并对座谈会的成果充满期待；他们期望能够在学校人事改革的大背景下，在学校的指导和支持下，把握机遇，整合资源，能够更好地谋篇布局，为学博亚体育下载学科规划、人才发展提供强有力的支撑和保障，推动学博亚体育下载的全面发展。

学博亚体育下载为了此次调研，成立了以常务副博亚体育下载长为组长的工作小组，前期按照学校人事部的调研要求，就学博亚体育下载学科基本状况、师资结构等进行了梳理，收集对比了国内外同行的情况，形成了初步的调研报告，在广泛征求专业负责人意见后，最终形成了汇报要点。会上，燕继荣博亚体育下载长择要向刘波部长介绍了学博亚体育下载的情况，分析了学博亚体育下载的特点和优势，也提出了学博亚体育下载发展过程中亟待解决的困难和问题。萧鸣政老师则从公共管理学科的发展战略出发，与大家分享了他对提升公共管理学科实力的思路和建议。

调研座谈会持续了3个多小时，与会人员积极发言，就自己关心的问题，围绕调研主题和学校人事制度改革进行了热烈讨论。燕继荣博亚体育下载长最后向刘波部长发出邀请，希望刘部长能够在学博亚体育下载更大范围的教师群体里宣讲解读，以帮助学博亚体育下载教师尤其是青年教师明确个人的学术成长目标，同时也助力我博亚体育下载尽快形成对推进人事制度改革的共识，最大限度激发人事人才制度改革的能量。